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          當前位置︰利来首页人才通道招賢納士

          營銷類

          推廣經理(家裝、地產)(若干)
          1、25-30歲,男女不限,本科學歷,形象良好,溝通力較好;
          2、有2年地產、家裝行業銷售經驗優先考慮
          3、負責地產或家裝公司大客戶推廣銷售工作;參加相關行業會議。
          區域開發經理(若干)
          1、25-30歲、男女不限,大專以上學歷,市場營銷專業,
          2、有2年以上的電工、建材等相關行業的銷售經驗,有一定的管理能力;
          3、溝通能力好,能吃苦耐勞,服從區域安排,接受全國外派;
          4、負責完成區域的銷售目標、渠道開發與管理;人員管理;監督指導。

          區域開發主任(若干)
          1、20-25歲,男女不限,大專以上學歷,市場營銷專業,
          2、有1年以上的銷售的工作經驗;溝通能力好,能吃苦耐勞,服從區域安排,接受全國外派;
          3、負責銷售任務達成、按月、季、年完成利来w66国际銷售目標,保證客戶訂單在銷售區域順利流轉,在指定區域內積極增加銷售量並擴張分銷。
          營銷儲備干部(若干)
          1、20-25歲,男女不限,大專以上學歷,市場營銷專業,
          2、溝通能力好,能吃苦耐勞,接受全國外派、對銷售感興趣的優秀應屆畢業生亦可;
          3、協助區域經理、區域主任完成銷售目標。


          研發及生產技術類

          ID工程師(1名)
          1. 概念及方案設計 對市場需求具有一定的前瞻性,能夠及時準確做出判斷,獨立完成符合利来w66国际定義的設計方案及概念設計
          2. ID設計 據公司利来w66国际定位和利来w66国际創意進行利来w66国际設計,制作利来w66国际效果圖。
          3. 外觀確認 對結構工程師的結構設計進行外觀確認,確保滿足公司概念及外觀風格要求。
          4. 熟練掌運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件;
          5.二年以上利来w66国际設計經驗,熟練應用Rhino設計軟件,能夠運用PRO/E等3D設計軟件及AUTO CAD;
          智能電子工程師(1名)
          1.35歲以下,大專以上學歷,機械結構等相關專業優先考慮。
          2.開發立項 按照項目開發要求制定立項計劃,並按項目進度執行。
          3. 方案策劃及利来w66国际設計 按設計任務書和利来w66国际設計大綱,主導智能家居利来w66国际設計開發。
          4. 設計驗證 參與利来w66国际的設計評審、調試、試產評審及改善利来w66国际存在的問題。
          5. 元器件的承認 根據項目進度完成各元器件的承認。
          6. 技術指導 根據項目需求,對車間進行技術指導,確保利来w66国际試制順利。
          7. 利来w66国际維護 及時跟進改善利来w66国际存在的問題,提升利来w66国际性能。
          QE工程師(1名)
          1、25-35歲,大專以上學歷,電子相關專業;
          2、3年以上電子利来w66国际QE工程師工作經驗;
          3、負責新利来w66国际的品質控制,參與新利来w66国际開發與試制;
          4、負責品質異常處理、客訴處理,分析投訴產生的原因,改善對策,跟蹤改善效果。
          售後工程師(1名)
          1.保證售後品質管理制度的合規性;
          2.提升公司利来w66国际的品質保證與控制,保證客戶滿意度;
          3.客訴問題處理的及時性及有效性;
          4.品質8D報告做出的及時性。


          市場類

          品牌推廣主任(1名)
          1、25-35歲,男女不限,大專以上學歷,利来,傳媒、市場營銷專業;
          2、具有3年以上品牌活動項目策劃經驗;
          3、熟悉各類品牌活動操作流程和執行要點,並能跟進項目的洽淡和拓展;
          4、負責線上利来w66国际規劃及新利来w66国际上市跟進、策劃及實施等相關工作。
           

          綜合類

          質檢QC(1名)
          1、25-40歲,男女不限,初中或以上學歷;
          2、能吃苦耐;勞接受兩班倒;
          3、會看簡單的利来w66国际圖紙,能熟練使用普通檢測儀,熟悉品質管理的七大手法;
          4、負責檢查利来w66国际質量;及時發現問題、解決問題。

          車間副主任(1名)
          1、25歲-35歲,大專以上學歷;
          1、熟悉ERP電腦操作
          2、掌控車間生產效益表相關數據收集及分析
          3、協助車間生產目標達成
          4、協助車間生利来w66国际質達成
          5、控制人員流失率
          6、管控車間6S現場管理


          生產技工及後勤類
          五金模具技工(1名)
          1、25-40歲,高中以上學歷;
          2、有連續模制作工作經驗;
          3、負責按照模具師傅要求保質保量完成各項安排工作;

          塑膠模具技工(1名)
          1、25-40歲,高中以上學歷;
          2、有連續模制作工作經驗;
          3、負責按照模具師傅要求保質保量完成各項安排工作;

          線切割師傅(1名)
          1、25-40歲,高中以上學歷;
          2、有線切割相關工作經驗;
          3、負責按照要求保質保量完切割任務;車間切割設備的保養與維修,及時向車間主任匯報設備維修情況。

          拋光技工(1名)
          1、45歲以內,高中以上學歷;
          2、熟悉注塑模具拋光工藝;
          3、 協助模具組長對模具的收發及保養管控;
          4、負責拋光設備的日常維護與保養工作,以及拋光工具的保管;

          高速沖壓技術員(2名)
          1、初中或以上學歷;
          2、有連續模沖壓的工作經驗即可;

          注塑車間維修工(2名)
          1、25-50歲,高中以上學歷優先;
          2、熟悉注塑機的工藝調試,獨立上落模具;兩班倒,能吃苦耐勞;
          3、負責注塑機調試和模具維修。

          波峰焊技術員(1名)
          1、25-40歲,高中以上學歷;
          2、有2年以上的波峰焊相關工作經驗;
          3、負責對車間波峰焊進行日常調試、維修、保養;督促車間進行設備的點檢、清潔和備件管理。

          保安(2名)
          1、50歲以下,身體健康,退伍軍人或有相關經驗者優先考慮;
          2、負責廠區或宿舍的門禁管理,進出人員和貨物登記與檢查;消防安全檢查。